Socio-professional integration

Edito

Pour que les jeunes entraînent un réel changement

Les jeunes représentent un atout indéniable pour le développement durable de leur pays. Cependant, ils accèdent très difficilement à l’emploi, et le chômage touche tout particulièrement les jeunes femmes, qui occupent les statuts les plus précaires (emplois vulnérables et travail indécent), favorisant encore les inégalités et un risque de rupture sociale.

De plus en plus, les États s’efforcent de trouver des solutions pour assurer une meilleure adéquation entre la formation et le marché du travail et ainsi réduire la pauvreté et l’exclusion sociale. Mais les différentes régions peinent à développer leur potentiel économique et l’éducation reste souvent inadaptée aux besoins.

Aider la jeunesse à développer ses aptitudes pour accéder à une situation professionnelle et sociale stable est un enjeu fondamental pour rompre avec le cycle infernal de la pauvreté et contribuer à la construction d’une société plus égalitaire. Par l’insertion socioprofessionnelle, Louvain Coopération entend permettre à ces jeunes hommes et femmes d’acquérir leur autonomie, mais au-delà, un statut, une place au sein de la société.

Pour cela, d’innombrables déterminants interviennent : les compétences techniques sont importantes mais les compétences relationnelles (socio-émotionnelles) jouent un rôle fondamental. Ces facteurs dépendent beaucoup du milieu familial, du genre, de la classe sociale, des origines géographiques, ethniques ou religieuses, ou encore du handicap.

Dans chacune de nos zones d’intervention, avec nos partenaires, nous analysons donc en profondeur ce contexte (y compris conjoncturel et économique) pour adapter l’accompagnement des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle, et assurer que leurs compétences soient utilisées et orientées vers la voie qui leur correspond le mieux.

Les jeunes sont les acteurs centraux de leur démarche d'insertion et notre objectif est de mettre tout en oeuvre pour valoriser leurs compétences personnelles, les encourager à croire en leur potentiel et à se lancer dans le monde professionnel, pour qu’au final, ils entraînent un réel changement au sein de leurs sociétés.