Edito
Le leadership économique des femmes, une émancipation inachevée
Par le passé, des figures comme Olympe de Gouges, avec sa Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne en 1791, ont jeté les bases des revendications féministes modernes pour l'égalité civile et économique. Des siècles plus tard, l’acquisition et le respect des droits fondamentaux des femmes en matière d’indépendance économique restent une bataille inachevée à travers le monde. Chez Louvain Coopération, notre engagement en faveur du leadership économique féminin part de ce constat : l’égalité réelle ne pourra advenir sans déconstruire les stéréotypes et les barrières domestiques qui freinent l’émancipation des femmes, et sans transformer les structures de soutien ou le partage des tâches vers plus d'équité.
En RDC, avec l’Observatoire de recherche sur l’Entrepreneuriat Féminin Durable Pour Elles, nous œuvrons à identifier et dépasser les freins socioculturels limitant l’entrepreneuriat féminin. Nos programmes d’amélioration de l’indépendance financière des femmes de pêcheurs à Madagascar et d'entrepreneuriat féminin au Sud-Kivu visent à redonner du pouvoir d’agir à celles que les structures économiques traditionnelles marginalisent. Lorsque nous soutenons l’inclusion socio-professionnelle des filles-mères en Haïti, nous prenons en compte le fait que, derrière l’accession des femmes à des rôles de leadership, se cache une réalité souvent occultée : la double peine que subissent nombre de femmes, cumulant emploi rémunéré et travail domestique, frein majeur à leur émancipation économique.
En Belgique également, comment réconcilier l'épanouissement personnel et professionnel des femmes sans les enfermer dans une spirale d'épuisement ? Notre travail, ici comme ailleurs, ne serait-il pas tout simplement de contribuer à une réévaluation de la place de l’humain dans nos économies afin de refonder notre contrat social ? Il s’agit en tout cas de questions centrales chez Louvain Coopération, qui animent notre travail et nos réflexions. Et nous sommes heureux de vous les partager dans les pages qui suivent.
Sandrine Laroche
Chargée de suivi de projets
Cette année marque le trentième anniversaire de la Déclaration de Pékin, un programme ambitieux et un engagement mondial en faveur des droits des femmes et des filles. Depuis lors, ces derniers se sont améliorés dans plusieurs domaines, mais la route est encore longue et, aujourd’hui plus que jamais, semée d’embûches.
Il y a trente ans, en septembre 1995, 189 gouvernements signaient la Déclaration et le Programme d’action de Pékin, un engagement historique et mondial en faveur des droits des femmes et des filles. Participation politique, emploi, justice, éradication de la violence, santé… Douze domaines d’action clés étaient visés, chacun accompagné d’objectifs précis et de mesures concrètes pour les atteindre
Des avancées notables
Trois décennies plus tard, l’heure est au bilan et certes, des avancées non négligeables ont été réalisées. Dans son rapport intitulé « Le point sur le droit des femmes, 30 ans après Beijing », ONU Femmes observe que, globalement, la parité est atteinte dans l’éducation des filles et la mortalité maternelle a chuté d’un tiers. La représentation des femmes au sein des parlements a plus que doublé et les pays continuent d’abroger les lois discriminatoires. Le constat global est qu’un meilleur respect des droits des femmes impacte positivement les économies des États.
Comment être autonome et s’émanciper lorsque l’on ne sait ni lire, ni écrire ? Comment gérer une activité économique sans connaître les nombres ? Des millions de femmes à travers le monde se heurtent quotidiennement à ces questions, et à cette réponse : c’est malheureusement très compliqué, voire impossible.
Dans les pays où nous travaillons, le taux d’analphabétisme des femmes varie de 24 à 64 % (voir tableau). Soit, au mieux, une femme sur quatre privée de l’usage des chiffres et des lettres. L’alphabétisation est aujourd'hui incontournable pour améliorer la place, le leadership, l’autonomie financière mais aussi la santé des femmes par des messages de prévention.
Nos partenaires mettent donc en place des cours d’alphabétisation pour adultes dans 5 pays : Bénin, Burundi, Madagascar, RDC et Togo. Si l’organisation varie légèrement en fonction des contextes, il s’agit toujours de groupes d’une vingtaine d’adultes, en grande majorité des femmes, qui se réunissent 2 à 3 fois par semaine dans une classe, accompagnés d’une ou un alphabétiseur. Plusieurs niveaux d’apprentissage sont visés, ainsi que les diplômes qui y sont liés.
Entrepreneuriat et leadership en ligne de mire
Si l’alphabétisation des femmes est un objectif en soi, notre démarche intégrée nous pousse à l’envisager comme le maillon d’un système plus large, comme un moyen d’acquérir la capacité d’entreprendre et d’améliorer ses revenus, son statut, sa place dans la société. L’apprentissage est donc construit autour de différents métiers et des termes nécessaires pour entreprendre. Marcelline Nijimbere est alphabétiseuse dans la province de Makamba, au Burundi. Elle explique : « Lorsque les femmes maîtrisent la lecture et l’écriture, elles accèdent à des crédits et peuvent se lancer dans des activités commerciales. Les cours d’alphabétisation leur enseignent notamment la gestion des comptes et les mesures. Elles améliorent leur statut social et leur estime de soi, tout en leur ouvrant des possibilités de leadership communautaire. L’alphabétisation influence aussi positivement la scolarisation et l’avenir de leurs enfants, contribuant ainsi à briser le cycle de la pauvreté. »
La santé des femmes ne peut se résumer à un simple suivi médical et un traitement ponctuel. Avec nos partenaires, nous intervenons selon une approche systémique sur les déterminants de la santé, soit sur l’ensemble des facteurs personnels, sociaux, économiques et environnementaux qui influencent l'état de santé des individus et des populations. Ils incluent, entre autres, le revenu, l'éducation, l'emploi, les conditions de vie, les comportements individuels (comme l'alimentation ou l'activité physique) et l'environnement physique.
Cette année, Louvain Coopération et l’entreprise BIA ont, par l’intermédiaire de notre partenaire Ondernemers voor Ondernemers (OVO), entamé une collaboration autour de l’entrepreneuriat et de l’alphabétisation des femmes au Bénin. Coup de projecteur sur ce partenariat tant humain que financier.
L’entreprise BIA, dont le siège est installé à Overijse, est active dans la distribution de machines destinées aux secteurs minier et de la construction. Présente dans une quinzaine de pays en Afrique de l’Ouest et centrale, elle assure également la maintenance et la formation des techniciens travaillant sur ces machines. Elle a souhaité soutenir jusqu’en 2026 notre projet d’alphabétisation et d’accompagnement entrepreneurial des transformatrices de manioc au Bénin. Bénédicte Passagez et Virginia Cobo Hoyos, respectivement responsables durabilité et santé, sécurité, environnement, nous parlent de cette collaboration.
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