LC263

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CAPITALIZACIÓN DE EXPERIENCIA SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL PROGRAMA SAE
Description
1. Antecedentes Louvain Coopération au Devéloppement (LC), es una organización no gubernamental de la Universidad Católica de Louvain (UCL – Bélgica). LC tiene un historial de intervención en América Andina de más de una década, sólo en Bolivia interviene desde el 2003 con la implementación de proyectos en el área de Seguridad Alimentaria y Económica (SAE) y Salud. A partir de 2017 inicia un nuevo programa, el plan quinquenal (P5) 2017 – 2021, y junto al socio local, intervienen en el área rural y periurbana de Oruro (APROSAR), La Paz (Alternativas) y Tarija (Esperanza Bolivia). La estrategia del programa SAE para el P5 está basada sobre la “Teoría de Cambio”, que sitúa a las poblaciones vulnerables y sus organizaciones en el centro de los desafíos para mejorar sus condiciones de vida en el ejercicio de sus derechos. De acuerdo con los resultados planteados para el programa, las acciones y esfuerzos desde el terreno se orientan a alcanzar mejores oportunidades de generación de ingresos y el acceso a la alimentación en cooperación para la reducción de la pobreza de las familias metas del programa, coordinando acciones amigables con el medio ambiente, y en cumplimiento a los derechos de las mujeres, fomentando el liderazgo, el empoderamiento económico de la mujer y competencias técnicas, además de impulsar su participación en la planificación del desarrollo local. Desde el inicio del programa se ha tenido participación de la mujer en todas las acciones en terreno. El promedio de participación de la mujer en cargos directivos y liderazgo intuitivo en la toma de decisión en el segundo año de intervención fue de 68%. En Oruro, de manera casual, se tiene representación plena de la mujer en el liderazgo de las Unidades Productivas (UP). En Tarija, además de contar con la participación de la mujer en el seno familiar para la toma de decisiones, la mujer comienza a ocupar cargos directivos en las asociaciones de productores. En La Paz, se tiene la participación femenina en el huerto vecinal Lak’a Uta y el comité municipal de seguridad alimentaria (CMSA-LPZ), ejerciendo su liderazgo intuitivo en la toma de decisiones propias y comunitarias. Si bien existe avances en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, destacando una considerable participación de la mujer en las actividades promovidas por el programa, se hace necesario (re)pensar la calidad de esta “participación”, principalmente por el panorama heterogéneo de oportunidades que las mujeres todavía hacen frente a considerables limitaciones y vulnerabilidades relacionadas con el género comparadas con los hombres, debido a las estructuras existentes en el hogar y la sociedad. El centro de nuestra atención en esta pasantía al realizar la capitalización de la experiencia sobre la participación de la mujer en las acciones desarrolladas por el programa SAE en Bolivia, es la identificación y el reconocimiento de los trabajos que realizan las mujeres: su rol y aporte según las actividades del programa que se involucran (liderazgo; toma de decisiones; competencias técnicas; empoderamiento económico; y planificación del desarrollo local); así como las dificultades que tienen que sortear en estas responsabilidades. Como resultado de este proceso de aprendizaje, se buscará apoyar al programa a observar su propia práctica para mejorar y/o reorientar sobre lo aprendido y compartir las lecciones principales. Además de la reflexión sobre el trabajo en terreno, como un beneficio adicional, se pretende identificar potencialidades para contribuir algunos cambios, principalmente en la reducción de brechas de género y al ejercicio de los derechos de la mujer. 2. Propósito de la Pasantía El propósito de la pasantía, en cumplimiento a los derechos de las mujeres y la contribución igualitaria de oportunidades entre hombres y mujeres, es capitalizar la experiencia sobre la participación de la mujer en las actividades del programa SAE en Bolivia. Que implique, además:  Analizar la contribución y/o coherencia del programa SAE Bolivia en curso con el Marco Estratégico Común Bolivia (MEC), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y el Plan de Desarrollo Económico y Social (PDES), en materia de género e igualdad de oportunidades.  Como parte de un proceso colectivo, contribuir al programa a observar su propia práctica y como resultado de este proceso de aprendizaje, aprender de ella (evaluar que funciona y que no). Compartir las lecciones principales. 3. Productos Para el presente trabajo de pasantía se espera la entrega de un documento de capitalización de experiencia sobre la participación de la mujer en las actividades del programa SAE en Bolivia, incluyendo: lecciones aprendidas, historias de vida, testimonios, etc.  Caracterización de las mujeres dentro del programa SAE/Bolivia (población económicamente activa, acceso a los recursos, oportunidades, información, educación, formación, crédito, tierra, salud, participación en la toma de decisiones, conocimiento de sus derechos, contribuye en la economía familiar, etc).  Número de mujeres empoderadas por el programa.  Número de mujeres con ingresos propios (grado de autonomía económica).  % de mujeres que participan en cargos directivos y en la toma de decisiones de asociaciones de productores, UP asociativas y en los procesos de planificación del desarrollo local (grado de autonomía en toma de decisiones).  Número de mujeres que participan en los procesos de capacitación (competencias técnicas).  % de mujeres que viven en umbral de pobreza.  Análisis del contexto, el proceso generado, y las conclusiones y recomendaciones del trabajo realizado.  Identificar las brechas de género, destacando el reconocimiento del trabajo que realiza la mujer (rol y aporte en la seguridad alimentaria y económica de sus hogares).  Identificar las necesidades de las mujeres de manera integrante de un análisis de las relaciones de género en las familias de productores, en las asociaciones de productores, en las Unidades Productivas (UP), en la Plataforma de desarrollo local, en el huerto comunitario Lak’a Uta y en el Comité de Seguridad Alimentaria de La Paz (CMSA-LPZ).  En el ejercicio de los derechos de las mujeres, promover la eficiencia de las oportunidades para mejorar la redistribución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 4. Actividades A continuación, se detallan las actividades en función al producto esperado:  Revisión de documentación secundaria:  Informe anual del programa SAE en Bolivia.  Documentos nacionales e internacionales sobre derechos de la mujer.  Información primaria:  Elaboración de encuestas.  Entrevistas y aplicación de encuestas con beneficiarios y socios (desplazamiento en terreno).  Ordenamiento de la información, análisis e interpretación critica de la experiencia, síntesis de los aprendizajes.  Elaboración del documento de capitalización de experiencia.
Profil recherché
De acuerdo con las características del servicio, se apreciará: - Profesional o estudiante posgrado con orientación en áreas de comunicación, sociología, antropología, ciencias políticas, ciencias sociales, derecho y/o afines. - Inclinación y experiencias en actividades sobre género (derechos y empoderamiento de la mujer) y en procesos de capitalización de experiencias. - Capacidad de comunicarse en español (esencial).
Infos supplémentaires + comment postuler
- El tiempo previsto para el desarrollo de la consultoría es de 3 meses a partir de la firma del convenio (contrato). - A partir del segundo semestre de 2019 en adelante. - Ubicación: Base en la ciudad de La Paz, desplazamiento a los departamentos de Oruro y Tarija. Aplicar a través de la página Web https://www.louvaincooperation.org/fr/jobs-et-stages
Conditions particulières
Ver también las condiciones en la página Web https://www.louvaincooperation.org/fr/jobs-et-stages
Référence

LC263

Lieu/pays
Bolivia - La Paz
Durée
3 meses
Période
- A partir del segundo semestre de 2019 en adelante
Service
Programmes Sud

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